ＮＰＯ法人SOHO・アット・しずおか理事長　坂本 光司

今、私たちは歴史的な大きな転換点を迎えています。何気なく口にする「IT革命」が、私たちの社会を進化させようとしています。その進化、つまり、新しい社会の価値観と仕組みづくりをリードするのは、企業でしょう。

そして、企業をリードするものこそが、人です。起業を志す人、企業を率いる人、起業を支援する人、事業を支援する人、企業で働く人、すべての原点は人間にあります。

人づくりこそが、これからの新しい社会づくりです。

しかし、この人づくりは、簡単ではありません。知識だけでは修得できない「想い」のようなものが必要です。それは、恐らく人から人へと言葉を超えて伝わるものでしょう。

「SOHO＠しずおか」には、それを伝えることができる人が集まっています。すべての人に良き社会を創る起業家としてのチャンスと勇気を与える人が集まっています。その静岡から全国へ、人づくりの輪を広げていきたい、そんな想いをこのNPOに込めています。

大きな変革期を迎え、あらゆる分野で硬直化した構造を変革する取り組みが進んでいます。なかでも教育の分野は２１世紀の重要課題のひとつです。

動き出した産学官連携の波に乗り、地場産業を生かした起業家の育成支援などに成果を上げつつあるインキュベート施設などもあります。

活発化する産業・大学・行政などの「知」を集めた各地の教育・研究拠点で､地域経済活発化の新たな担い手として期待される起業家の育成支援が求められています。

そこで、NPO法人「SOHO･アット･しずおか」は早い段階での地域の小学生から大学生を対象とした「起業家教育」に取り組むと同時に起業家教育の指導者である「マネージャー育成」などを手掛ける考えです。

起業家の卵と起業支援者の両者を育成する地域に根ざした「起業家教育支援」の仕組み創りを促進し、静岡の地域活性化につなげることを目指します。

SOHOの支援を、(1)スキルの伝授・維持・向上、(2)人脈形成の場提供、そして(3) 仕事をとる仕組みに大別できよう。つまり、(1)で腕を磨き、(2)で心を満たし、(3)で懐を豊かにする､多面的サポートが望ましい。

特に後者について、エージェント機能などが注目を集めているが、かねてからSOHOの仕事獲得には、ふたパターンがあるとされてきた。そのひとつはハンティング（獲物をしとめる狩）と称し､もうひとつは
ガーデニング（食料を育てる栽培）と称する。多少荒っぽい言い方をすると、前者は既存のパイを多く手に入れようとするやり方で､後者は自ら新たなパイを焼きだすやり方である。

なお、多くの人はこの両者を二者択一的に捉えがちだが、SOHO事業者や支援組織の成熟の度合いによって使い分けが有効と思われる。

ＮＰＯ法人 SOHO･アット･しずおかでは、更なる飛躍の基盤を提供しつつ、引き続きダイナミックかつ刺激ある進化を 期待したい。

準備中

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